- eigentümergeführtes Familienunternehmen|prestigeträchtige Infrastrukturprojekte
- Technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Bauvorhaben
- Disposition, Koordination und Optimierung aller am Bau beteiligten Ressourcen
- Verantwortung für den Einsatz von Maschinen und Geräten
- Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
- Durchführung des Berichtswesen an die zuständigen Führungskräfte
- Vertretung in den Projekten und kompetenter Ansprech- und Verhandlungspartner für Auftraggeber, Subunternehmer und Behörden
- Bautechnische Ausbildung HTL, FH, TU oder BOKU
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise bei Projekten mit der Deutschen Bahn oder ÖBB
- Erfahrung im Projektmanagement und sichere IT-Kenntnisse (MS-Office, iTwo, etc.)
- analytische Denkweise, unternehmerisches und lösungsorientiertes Handeln sowie Lern- und Veränderungswille
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- ein Bruttojahresgehalt, dotiert ab € 80.000,00
(mit Bereitschaft zur Überzahlung) - ein privat nutzbarer Firmenwagen
- zusätzliche Unfallversicherung und Kita-Zuschuss
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven
Firmenprofil
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um einer der innovativsten Bauunternehmen im Bereich Bahnbau in Europa. Das Unternehmen zeichnet sich durch herausragende Pionierarbeit hinsichtlich Digitalisierung und Nachhaltigkeit aus. Die Struktur in Form eines Familienunternehmens prägt das Miteinander auf Augenhöhe. Flache Hierachien werden nicht nur gepredigt sondern gelebt!
Aufgabengebiet
Anforderungsprofil
Vergütungspaket
Im Rahmen der langfristig orientierten Zusammenarbeit wird Ihnen in dieser Position, neben einem kollegialen Umfeld und mit Ihnen abgestimmten Weiterbildungsoptionen, folgendes geboten:
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.