Prozessberater, Schwerpunkt Lean Management (m/w/d)

  • PERSONALBERATUNG SCHULZ, Stuttgart

  • Gehalt vertraulich

Gewünschte Expertisen

Prozess-Know-how
Berater-Mentalität
Lean-Affinität
Umsetzungsorientierung

Unser Klient ist ein namhaftes, international tätiges Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Südwestdeutschland. Die Kernkompetenz ist die Gestaltung und Implementierung schlanker Prozesse bei Kunden aus Industrie, Verwaltung und Dienstleistung. Hierbei haben wir den interdisziplinären und branchenübergreifenden Ansatz und entwickeln unser Unternehmen somit zu einer der führenden Beratungsgesellschaften in diesem Segment.

Zur weiteren Fortsetzung dieser Wachstumsstrategie suchen wir Sie als

 

Prozessberater, Schwerpunkt Lean Management (m/w)

- Stuttgart -

 

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit in Beratungsprojekten bei externen Kunden im Themenbereich schlanke Prozesse
  • Durchführung von Analysen und Workshops
  • Erstellung und Veranstaltung von Kundenpräsentationen
  • Koordination und Kommunikation in internen und externen Projektteams
  • Ggf. (Teil-)Projektleitung
  • Umsetzung und Implementierung der Projektmaßnahmen beim Kunden
  • Mitwirkung in der Tool- und Methodenentwicklung
  • Sicherstellung der Beratungsleistung beim Kunden

 

Ihr Profil:

  • Ausgezeichnetes ingenieurwissenschaftliches Studium, ggf. in Kombination mit einem wirtschaftswissenschaftlichen oder interdisziplinären Studiengang
  • Idealerweise Auslandserfahrung
  • 2-4 Jahre Beratungserfahrung, ggf. zusätzliche Industrieerfahrung
  • Durchführung von mind. 5-8 Projekten zu Prozessthemen (z.B. Entwicklung, Produktion, Beschaffung, Vertrieb) in verschiedenen Branchen
  • Sehr hohe Beratungs- und „Lean"-Affinität
  • Starke Prozess- und Umsetzungsorientierung
  • Strukturierte, analytische Denk- und Vorgehensweise
  • Verhandlungs- und Präsentationssicherheit
  • Englischkenntnisse, Reisebereitschaft

 

Wir bieten:

  • Attraktives leistungsorientiertes Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen, Dienstwagen
  • Professionelles Umfeld und spannende Projekte
  • Ausgezeichnete Karriereentwicklungsperspektiven
  • Sicherheit durch eine starke Marke, hohe Marktreputation und Kapitalstärke

 

Anhand Ihrer Unterlagen prüfen wir zunächst intern die Einsatzmöglichkeiten bei unserem Kunden. Mögliche nächste Schritte erfolgen ausschließlich nach Rücksprache und in enger Abstimmung mit Ihnen. Die Beachtung von Sperrvermerken und entsprechende Diskretion sichern wir Ihnen zu.

 

 

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QUELLE: HEADHUNTER
Ausgeschrieben von:
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Recruiter:
PERSONALBERATUNG SCHULZ

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.