Geprüftes Mitglied seit 08/2024
Gino Gut
Headhunter | Recruiting Consultant | Partner bei addexpert GmbH
Mandate nach Gehalt:
Um die Gehälterverteilung des Headhunters zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich.
Um die Gehälterverteilung des Headhunters zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich.
addexpert GmbH
Executive Search
addexpert unterstützt Firmen in der Besetzung von schwierigen Vakanzen, berät Unternehmen in Organisations- und Prozessfragen und hilft Kandidaten die richtige Position und Herausforderung zu finden. Wir sind Experten mit einem Management Background aus dem Umfeld in welchem wir Leute vermitteln und können sowohl die Linie wie das HR sehr gut verstehen. Unsere hohe Beratungsqualität bringen wir...
Alles anzeigen
addexpert unterstützt Firmen in der Besetzung von schwierigen Vakanzen, berät Unternehmen in Organisations- und Prozessfragen und hilft Kandidaten die richtige Position und Herausforderung zu finden. Wir sind Experten mit einem Management Background aus dem Umfeld in welchem wir Leute vermitteln und können sowohl die Linie wie das HR sehr gut verstehen. Unsere hohe Beratungsqualität bringen wir ins finden der richtigen Personen und ins lösen von personellen Engpässen ein.
Weniger anzeigen
Über Gino Gut
Branchen & Fachgebiete:
IT, Maschinenbau/Fabrikautomatisierung/Logistikautomatisierung/Fertigung, Ingenieurwesen/Elektroplanung/General Engineering, Gebäudeautomation, Bildverarbeitung
Berufliche Erfahrung:
- AIOps, IT Service Management (ITSM), Enterprise Service Management (ESM), Unified Endpoint Management (UEM/EMM/MDM), IT Asset Management (ITAM), CMDB, Software Asset Management (SAM), Remote Assistance, Endpoint Data Protection (EDP)
- Fabrikautomation, Logistikautomation, Sensoren, Messtechnik, Sicherheits-SPS, 2D/3D-Bildverarbeitung
- Elektriker, Elektroplanung, General Engineering (HLKKSE), Gebäudeautomation
- Technische und vertriebliche Positionen
Top Branchen
1. Elektrotechnik und Mechanik
(69%)
(69% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
2. Maschinen- und Anlagenbau
(21%)
(21% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
3. Baugewerbe und Immobilien
(6%)
(6% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. Automobil- und Fahrzeugbau
(1%)
(1% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
1. Elektrotechnik und Mechanik
(37%)
(37% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
2. Informationstechnologie
(37%)
(37% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
3. Rohstoffgewinnung und -verarbeitung
(11%)
(11% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. Baugewerbe und Immobilien
(8%)
(8% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
5. Beratung
(3%)
(3% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
Branchen
Eingeloggte Mitglieder sehen hier die übereinstimmenden Branchen
7 weitere Branchen:
Elektrotechnik und Mechanik
Executive Search
NC, Maschinen, Roboter
Automatisierungstechnik
Softwareunternehmen
Lichttechnik
Beleuchtung
Alles anzeigen
Elektrotechnik und Mechanik
Executive Search
NC, Maschinen, Roboter
Automatisierungstechnik
Softwareunternehmen
Lichttechnik
Beleuchtung
Weniger anzeigen
Top Funktionen
1. Vertrieb
(88%)
(88% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
2. Produktion, Herstellung
(3%)
(3% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
3. Planung, Controlling
(2%)
(2% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. Consulting, Beratung
(2%)
(2% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
5. R&D, F&E
(2%)
(2% aller Mandate in Direktansprache)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
1. Informationstechnologie, Telekommunikation
(28%)
(28% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
2. R&D, F&E
(26%)
(26% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
3. Produktion, Herstellung
(24%)
(24% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
4. Vertrieb
(12%)
(12% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
5. Consulting, Beratung
(8%)
(8% aller Mandate in Ausschreibungen)
Um die prozentuale Aufteilung der Mandate in Gehaltssegmente zu sehen, ist eine Registrierung erforderlich
100 %
Funktionen
Eingeloggte Mitglieder sehen hier die übereinstimmenden Funktionen
4 weitere Funktionen:
Vertrieb
Produktion, Herstellung
Informationstechnologie, Telekommunikation
Consulting, Beratung
Alles anzeigen
Vertrieb
Produktion, Herstellung
Informationstechnologie, Telekommunikation
Consulting, Beratung
Weniger anzeigen