Pharmacien(ne) Adjoint(e) 100%

  • LHH, Fribourg

  • Gehalt vertraulich

Gewünschte Expertisen

Sales
Marketing & Digital

Magnifique opportunité de rejoindre et développer une pharmacie dès ses débuts. Une équipe à construire, des synergies à créer, ainsi qu'une clientèle à acquérir et fidéliser !

 

PHARMACIEN(NE) ADJOINT(E) 100% sur Fribourg et environs


Vos principales responsabilités :

 

  • Développer une officine dès ses débuts
  • Participer à la création d'une dynamique d'équipe
  • Superviser l'équipe et les tâches quotidiennes
  • Être force de propositions pour faire raisonner le nom de la pharmacie dans la région
  • Faire preuve de créativité pour acquérir et fidéliser la clientèle
  • Prendre en charge les clients selon les standards et maintenir un haut niveau d'accueil et de service

Votre profil :

 

  • Diplôme universitaire de pharmacien(ne) ou reconnaissance MEBEKO
  • Esprit entrepreneur, pro-actif, créatif, envie de se différencier
  • Fiable, haut sens des responsabilités, orienté(e) solutions et aisance dans les relations humaines et la communication
  • Possibilité de travailler le soir et en week-end, dimanche inclus
  • Libre au 1er septembre, idéalement de suite

 

Vos avantages :

 

  • Fonction centrale et possibilité de co-créer une officine à votre image
  • Accès à des formations
  • Formation postgrade FPH prise en charge à 100%
  • Conditions attractives & belles perspectives d'évolution

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.