Senior Data Engineer

  • LHH, Zürich

  • Gehalt vertraulich

Gewünschte Expertisen

IT

On behalf of our client, a well-established pioneer in the field of impact investment, we are currently looking for a Senior Data Engineer

  • Build ETL/ELT flows from various source systems for ingestion into our Datawarehouse.
  • Design, model and create efficient database structures that are optimised for reporting.
  • Implement Datawarehouse processes to specifications and gather/clarify further business requirements if required
  • Work in a state of continuous improvement, always looking to improve current/future processes with new technologies or optimised code.
  • Identify bottlenecks within current processes and have a keen eye for any tuning that is necessary.
  • Create/enhance current DWH monitoring processes.
  • As and when required, training of both technical and non-technical users.
  • Take part and contribute to planning sessions with the broader team.
  • Document processes and concepts.

  • A proactive, self-starter mindset
  • Excellent communication skills in English and the ability to communicate with technical and non technical stakeholders alike
  • Bachelors degree in Computer Science of similar
  • 5+ years experience with the delivery of reporting/data warehouse projects, involved in implementation of the end-to-end process, including data governance.
  • Experience with Advanced SQL/T-SQL/SSIS is a must.
  • Experience of working with Microsoft Azure and Azure Data Factory and Microsoft Power BI would be a plus
  • Knowledge/experience of working with data and systems of a financial investment nature and/or in a consulting environment are considered as a plus.
  • Experience with scripting languages such as R, or Python are a plus.
  • Experience in working in an Agile environment would support in this role


#IMSDE
QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.