Abteilungsleiter Traffic Management Systems

  • addexpert, Wallisellen

  • Gehalt vertraulich

Gewünschte Expertisen

Manufacturing
Area / Department- / Unit Manager
Automotive / Transport / Logistics / Space

VERNETZTE MOBILITÄT! Unser Kunde ist ein führender globaler Anbieter von Transport- und Mobilitätslösungen. Auf die grossen Herausforderungen warten Digitalisierung Antworten welche im innovativen Portfolio weiterentwickelt werden. In der Schweiz wird das Bahn- und Traffic Management betreut und entwickelt. Für das Projekt Geschäft suchen wir Dich als engagierter Manager für den Standort Zürich: 

Abteilungsleiter Traffic Management Systems

DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH Du führst die Abteilung mit 80 Mitarbeitern erfolgreich, empathisch und entwickelst das grosse Team weiter zu Project Management Excellence. Du verantwortest das Projekt Portfolio und stellst sowohl Kundenzufriedenheit wie Rentabilität sicher. Du koordinierst Deine Tätigkeiten mit den internationalen Ländergesellschaften und bist als Mitglied der Bereichsleitung aktiver Teamplayer um Vertrieb, Produkte und Customer Service besser zu machen. 

DEINE PERSÖNLICHKEIT Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einer technischen Fachrichtung sowie mehrjährige Erfahrung im Führen von grösseren, komplexen Einheiten. Idealerweise hast Du Exposure zu Bahn- oder Betriebsleittechnik, sicher zu Elektro / IT Schnittstellen und zum Engineering. Du hast grössere Projekte- und Programm erfolgreich umgesetzt. Du bist ein Teamplayer, belastbar, kunden- und lösungsorientiert und selbständig. Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  

DEINE PERSPEKTIVEN Eine anspruchsvolle Position in welcher Du wachsen und Dich entwickeln kannst. Ein interessantes, dynamisches Umfeld mit vielen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein tolles Team welches Fun hat, ein Unternehmen welches Respekt und Integrität lebt mit hohem Marktpotential und innovativen Lösungen.   

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.